O Brasil ocupa as últimas posições no incentivo à educação por meio da
dedução no Imposto de Renda. Segundo levantamento da EY (antiga Ernst
& Young) em 20 países, o desconto no IR dos brasileiros com gastos
com ensino privado — limitado a R$ 3.230,46 em 2013 — representa menos
da metade do valor permitido nos Estados Unidos. Em países
latino-americanos como Peru, Paraguai e Venezuela, a dedução é integral.
Além disso, os gastos com livros, aulas de inglês e informática são
dedutíveis em diversos países, o que não ocorre no Brasil.
O valor limite do desconto com educação chega a ser 342% maior (US$
7.679,98) na Alemanha, já levando em conta o custo de vida em cada país —
nessa regra, a dedução brasileira seria de US$ 1.735,94. Tramita hoje
no Supremo Tribunal Federal uma ação para derrubar o limite de dedução
dos gastos com ensino dos brasileiros.
Para Leandro Souza, gerente sênior de Capital Humano da EY, o incentivo
ao ensino no IR é fundamental para aumentar a produtividade das
empresas. “A dedução ainda dá apoio para superar o déficit de mão de
obra qualificada, hoje um grande gargalo em vários setores da economia”,
afirma.
Souza destaca que alguns países desenvolvidos como o Reino Unido, mesmo
com um ensino público de qualidade, oferecem incentivos atraentes para o
aperfeiçoamento da mão de obra. Nos Estados Unidos, a dedução é de US$ 4
mil.
As economias emergentes também se sobressaem ao Brasil. No México, os
gastos com educação por dependentes têm dedução de quase 80% superior a
do Brasil (até 24,5 mil pesos mexicanos, ou US$ 3.127,07 ponderando o
poder de compra do país). As despesas com transporte escolar dos
mexicanos também podem ser deduzidas. Na Índia, o desconto com educação
chega a ser 176% maior que no Brasil e na Rússia, 56%.
Sobre a EY
EY é líder global em serviços de Auditoria, Impostos, Transações
Corporativas e Consultoria, comprometida em fazer sua parte para
construir um mundo de negócios melhor. Os insights e os serviços de
qualidade prestados ajudam a criar confiança nos mercados de capital e
nas economias do mundo. A empresa desenvolve líderes excepcionais que
inspiram suas equipes a entregar excelência a todos seus stakeholders.
Dessa forma, a companhia desempenha um papel fundamental na construção
de um mundo de negócios melhor para seus profissionais, clientes e
comunidades.
A EY refere-se a uma ou mais empresas-membro da Ernst & Young Global
Limited (EYG), organização privada constituída no Reino Unido, limitada
por garantia e que não presta serviços a clientes.
Fonte: Grupo Máquina PR, em 7/3/2014. Mais informações em: www.ey.com.br
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